Retour

Product Manager

PayBack recrute !

À propos

PayBack est la solution de smart benefits qui booste le pouvoir d’achat des salariés.

Grâce à notre technologie basée sur la flexibilité des différents avantages, nous permettons aux salariés d’être remboursés automatiquement de leurs dépenses quotidiennes: restaurant, mobilité, sport, cadeau... Plus de tickets physiques ni de cartes corporate, nous sommes directement connectés aux cartes bancaires des salariés.

Nous déployons ainsi toute la puissance du système des avantages salariés et générons un impact positif pour tous :

  • Entreprises : Notre Dashboard permet aux RH de déployer un programme d’avantage salariés en quelques minutes.
  • Salariés : Notre app mobile rembourse au quotidien les salariés de leurs dépenses instantanément augmentant leur pouvoir d’achat.

Notre ambition est de démocratiser et simplifier l’accès aux avantages salariés et donner aux salariés plus de pouvoir d’achat.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, si vous êtes attiré par l’univers start-up, et que vous êtes prêts à relever des défis, ne tardez pas à postuler et rejoignez-nous !

Pour nous contacter : welcome@payback.co

Notre site : https://www.payback.co/

Descriptif du poste

Nous recrutons un.e Product Manager, pour agir en tant que consultant.e interne rattaché.e aux fondateurs. La personne recrutée sera en charge de projets stratégiques en interne pour PayBack et contribuera à la définition de la stratégie d'amélioration produit et d’expansion de la startup. Dans ce rôle hautement stratégique, elle travaillera en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise et aura un impact significatif sur la Product Roadmap de PayBack.

Les principaux domaines d'intervention comprendront :

  • Pilotage et gestion de projets, conduite de plan de transformation. (shape-up methodology, User Resarch, Discovery, Sprint planning)

  • Pilotage et suivi de la performance produit  (Suivi et analyse des KPIs clés).

  • Définitions des processus product et déploiement d'outils clés pour l'amélioration de la performance.

  • Implication sur les sujets stratégiques et opérationnels avec les différents services (Sales, Marketing, Operations, Customer Success) : Analyse de données, études de marché, préparations de roadmap, reporting et communication interne/externe, mystery shopping, NPS, feedback users qualitatif et quantitatif

  • Identification de points de blocage et pain points clés pour les équipes internes.

Profil recherché

  • De fortes compétences en Gestion de Projet.

  • La capacité à gérer de nombreux sujets et interlocuteurs en même temps (multi-tasking).

  • Une capacité forte de logique et de raisonnement.

  • La dimension analytique et Data-Driven est clé pour ce poste.

  • Une bonne connaissance de l'environnement Tech et Startup est un vrai plus

  • Expérience en stratégie ou en management (fast-paced environment).

Process de recrutement

  • Un premier échange téléphonique.

  • Un cas pratique.

  • Un rendez-vous de fit avec Wilfried et Azul, les fondateurs de PayBack.

  • Un café avec la team au bureau.

  • Durée moyenne du process : 10 à 15 jours

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 octobre 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible
Postuler